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最近，公司來了一位應徵者，三十四歲，換過七個工作。問起他在每一個工作的離職原因，怎麼說都只有一個答案，就是「和老闆的理念不合」。—因為「理念不合」離職，三成企業不會錄用「第一份工作，是對於主管的管理風格有不同看法，他覺得要事必躬親，我認為要充分授權…」「第二份工作，是對於老闆將業績獎金制度改來改去有意見，這樣我們會失去衝刺的動力…」「第三份工作，是對於經營客戶的理念有出入，他認為客戶先騙進來再說，我覺得這樣事後爭議大…」還未講到第七份工作，面試官就暈了，聽不下去，擔心錄取後戲碼重演，「他會再因為理念不合而離職。」不過面試官還有一個憂心，那就是這個人意見太多，「他抱怨老闆主管難搞，我怎麼就覺得他更難搞？」事實上，人力銀行也調查過，在面試時說離職原因是和老闆主管理念不合的人，三成不獲錄取，足以顯示企業對於這個說法是心有餘悸，不想重蹈覆轍，誤用到異議份子，搞得公司雞飛狗跳、烏煙瘴氣。因此在面試時，「和老闆主管理念不合」並不是一個好的離職原因，倒不如說「另有生涯規畫」來得安全，雖然是一句空話，倒也無爭議。—搞清楚是「理念不合」或「頻率不對」不過，和主管老闆無法共事愉快，不一定是理念不合，有可能是頻率不對，這兩者完全不同，前者是對事，後者是對人，對事還有得救，對人就比較棘手。倘使主管看到別人眉開眼笑，看到自己就臉拉下來；倘使主管不論在工作分配、績效考核或升遷加薪上有兩套標準，對別人用A套，對自己用B套…很明顯的，這就是針對個人，原因有兩種，第一種是自己的行為需要調整，第二種是彼此頻率不對，讓主管老闆無意識的偏心。一般人碰到這種對人不對事，就會大呼「不公平」，請注意，這是小學生向老師告狀時的用詞，今天已經成年了，就要懂得人生本來就是不公平，主管老闆喜歡別人不喜歡你，事實就是這樣，可是你有選擇的權利，選擇怎麼讓主管老闆對你偏心，如果該做的努力都做了，仍然天不從人願，就選擇死心，彼此都放過對方。理念不合還有轉圜空間，頻率不對就真的是天注定沒得談，若是硬要為此改變自己的個性與行為，只會更覺得人格扭曲及委屈受苦，還不如離職他去，換個風水，一切重新開始吧！—理念不合？公司才會進步！至於理念不合，只要不渉及違法或道德，一切好談，可以再議，不必然就要下成一盤死局。和主管老闆的理念不合，根據人力銀行調查，六成的人選擇不溝通，私底下勉強配合或消極抵抗。嚴格說起來，這六成的人不能說是「理念不合」，因為從頭到尾，主管老闆根本沒聽過他們說出自己的理念。另有四成的人會將自己不同的理念表達出來，如果想要做這一類敢於諫言的英雄，就不要讓自己變成革命不成便成仁的烈士，不妨具備以下三個基本概念：–主管老闆的位階高，資訊就會不對稱；責任重，考慮就會不同；經驗多，方法就會有異…在這些種種原因之下，他們如果理念和員工相同，就沒有資格坐在這個位子。硬是要求理念相同，其實是自己無理，不是主管老闆專斷獨行。2. 理念不合，才會進步！–「理念不合」不是毒蛇猛獸，不必急著消滅它們，承認它們的存在，擁抱它們帶來的進步。一家公司裡有一些異議份子，不要當他們是恐怖份子，他們會帶來不同意見，以及超越現況的改變。 3. 不採納意見，很正常！–公司的經營成敗責任是由主管老闆扛，在努力溝通之後，就不要妄自尊大，覺得自己的意見比較重要，必須優先於主管老闆的想法而被採用，不合己意就認為主管笨、老闆蠢，不如自己優秀。對於任何一個有想法或有經驗的上班族來說，和主管老闆理念不合，是普遍會發生的事，基於一個專業人士，應該適時提出。但是如果企業文化不鼓勵勇敢表達，也可以採取沈默以對，卻要保持高度警覺，如果公司因為忠言逆耳，經營方向不對，出現業績衰退的情形，就要有另擇良木而棲的準備。即使如此，在面試時，仍不建議回答「和主管老闆理念不合」，它不會給自己加分，反而帶來疑慮，或貼上異議份子的標籤，或據以認為不善於溝通說服，還不如換另一個帶有正面能量的理由會更安全，也更讓企業安心與賞識。本文摘自「洪雪珍粉絲專頁」更多論壇文章 厲害了！中選會 韓國瑜的100億大笑話 聲量變選票比變鈔票容易多了 如何從不會說日文，到「日商海外子公司董事」？ 長輩們，放下「嚴父」的心態吧！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

家長是否曾經有過在孩子接受健康檢查時，遇到醫師向您詢問有關孩子的健康問題，而您不記得或不知道的經驗？國民健康署提醒家長，只要善用兒童健康手冊，就可以避免這種尷尬場面，並能對寶貝的健康問題一手掌握。國民健康署為強化兒童健康照護，依兒童發展時程補助提供七歲以下七次兒童健康檢查，健康檢查項目主要包括生長評估（身高、體重、頭圍）、身體檢查（聽力、眼睛、口腔檢查等）、發展評估（粗動作、精細動作、語言表達）等，只需帶兒童健康手冊及健保卡及負擔掛號費就可定期接受服務。不過，依據國健署一○六年國民健康訪問調查資料，卻有二成八七主要照顧者（父母及祖父母等）只帶了健保卡就帶孩子至醫療院所接受兒童健檢。對此，國健署提醒，接受兒童健康檢查除帶健保卡外，務必攜帶兒童健康手冊，醫療院所才能將健康檢查結果登錄於手冊中，讓主要照顧者透過手冊了解健檢的情形。國健署署長王英偉表示，每位家長在寶寶出生時都會得到一本兒童健康手冊，這本手冊不僅是學齡前兒童的健檢全紀錄，同時也是家長的育兒指引，像是副食品添加原則、培養良好的飲食習慣及常見疾病的處理等。建議家長於兒童健檢前，將在家中觀察到寶寶的成長狀況或育兒相關問題，記錄在手冊的「家長紀錄事項」頁面，可在接受兒童健康檢查時提供給醫護人員參考。王英偉指出，手冊內容除提供醫師記錄的兒童健檢資料，更有新生兒各項照顧錦囊及兒童發展資訊，協助新手爸媽掌握照顧寶寶的入門技巧及發展時程。今年度兒童健康手冊為體貼爸媽，將手冊減重，把主要應記錄內容留在手冊內，將衛教內容標記成QRcode讓衛教資訊可以帶著走，隨時掌握孩子健康，如不習慣使用QRcode，可向寶寶出生院所領取紙本兒童衛教手冊參閱。

【羅開新聞中心Thomas綜合報導】打得好，不如贏得巧！日巡賽星期天在在兵庫縣的ABC Golf Club（ABC高爾夫俱樂部）進行總獎金一億五千萬日圓的Mynavi ABC Championship（ABC錦標賽）最終決賽。三十二歲的日本選手木下裕太（Yuta Kinoshita）先在正規賽與同胞選手川村昌弘（Masahiro Kawamura）並居排頭，接著在延長賽以一頭再見老鷹，開心的拿下生涯首勝。 木下裕太星期日從領先組出發，全場抓到五鳥，交出兩柏忌的六十九桿，與打出六十七桿的川村昌弘，兩人同以四回合低於標準十五桿的兩百七十三桿，在正規賽並居第一。回到第十八洞打延長賽，兩人都是兩桿攻上果嶺，木下裕太一推擒鷹，打敗抓鳥的川村昌弘，贏得日巡首勝。去年底在資格考過關的木下裕太，過去五場比賽有兩場前七的表現，把自己送到獎金榜三十名，提前確保下個賽季五十強種子權。然而，千葉人更想要的是贏得生涯首勝，本週沒有浪費奪冠的機會，開局六十六桿暫居第二，從第二天開始就沒有離開過領先者的位置，最後，開心的高舉冠軍盃。五十四洞並列領先的韓國選手Hyun-Woo Ryu（柳賢優）表現平平，交出兩鳥、兩柏忌的七十二桿，以低標十二桿的兩百七十六桿，單獨排名第三。藤本佳則（Yoshinori Fujimoto）周末都是六十九桿，與今天打出七十桿的今平周吾（Shugo Imahira），兩人以低標十桿的兩百七十八桿，並列在第四名。為六十強種子努力的台灣選手詹世昌殺尾盤，今天交出低標四桿的六十八桿，以兩百八十八桿，並居三十八名，注入獎金735,000日圓後，詹世昌以12,941,775日圓，恰好位於獎金排名的第六十人。同期間在埼玉縣Musashigaoka Golf Course（武藏丘高爾夫球場）進行的Mitsubishi Electric Ladies Golf Hisako Higuchi（樋口久子女子賽）星期天同樣進行最後決賽。日本選手佐佐木笙子（Shoko Sasaki）星期天打出低標四桿的六十八桿，由後而前，以兩桿優勢，贏得這個月的第二場勝利。出發還落後兩桿的佐佐木笙子，今天啟動很早，打完八洞就已經進帳三鳥，加上後九的兩鳥後，交出一個柏忌的六十八桿，以三回合低標十二桿的兩百零四桿，贏得今年的第二場勝利與日巡第三冠。日本選手小祝櫻（Sakura Koiwai）今天也有四鳥、一柏忌的好表現，交出本周第二張六十九桿成績卡後，以低標十桿的兩百零六桿，獨居第二名。領先出發的日本女將三島加奈（Kana Mikashima）今天爆出七十四桿，以低標八桿的兩百零八桿，與日本同胞松田鈴英（Rei Matsuda）、小滝水音（Mio Kotaki）、南韓女將裴希卿（Hee-Kyung Bae）、李知姫（Ji-Hee Lee），五人並列在成績榜第三名。

德國總理梅克爾今天宣布，不再爭取續任基督教民主黨黨魁，這是她擔任總理的最後一個任期，她不會再競選連任國會議員或任何政治職位。這意味她主導歐洲政壇13年的時代將結束。梅克爾（Angela Merkel）在記者會說：「我要為自去年起的聯邦選舉結果負責。」她認為政府已失去威信。她說：「目前是我第4個總理任期，也是我最後一個任期。2021年聯邦選舉時，我不會再以總理候選人身分出面參選，也不再競選聯邦議院（Bundestag）議員…而且我不會再尋求任何政治職位。」基民黨（CDU）兩週來在巴伐利亞（Bavaria）和黑森邦（Hesse）的地方選舉連續失利，梅克爾說，聯合政府應視這兩場地方選舉為轉捩點。她說：「我相信我們必須開展新頁。」她表示，她的決定是為了讓基民黨準備迎接未來的勝利。梅克爾本屆總理任期到2021年屆滿。基民黨要員在柏林召開閉門會議時傳出，38歲的衛生部長史巴恩（Jens Spahn）也宣布，將加入黨魁競爭行列。更多追蹤報導 2週內2場地方選舉失 政府遭逢挫敗 梅克爾星光黯淡 歐盟面臨領導危機 政黨版圖洗牌 梅克爾聯合政府搖搖欲墜 1966年來最慘 德黑森邦選舉重甩一巴掌 記者之死扯軍售 法總統罕見暗諷梅克爾今日最夯新聞流量前3名 驚！188人班機墜海 恐無生還 「你老婆讓韓國瑜睡」掀風暴了 婚宴赫見4字「幸福快被毀了」＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】

花蓮縣文化局今年度閱讀起步走親子閱讀講座邀請楊美美老師，將於十一月十七日（週六）上午九時在花蓮縣文化局演藝廳地下一樓會議室，以「閱讀寶貝欣生活」為題，告訴大家如何與孩子一起閱讀。文化局長陳淑美表示，好的起步足以影響孩子的一生，為加強推廣孩子從小培養閱讀習慣與親子家庭伴讀的重要性！鼓勵嬰幼兒及早接觸圖書，擁有快樂溫馨的早期閱讀經驗，藉由楊美美老師講述透過觀察嬰幼兒的行為，提升嬰幼兒與兒童的閱讀力，也提供更有效的教養方法！此次講座以推動嬰幼親子共讀為題，不只著眼大腦閱讀神經的整合能力，更是親子互動的心理連結。楊美美老師花蓮師範學院幼教系畢業，曾擔任花蓮教育電台親職教育節目製作人、主持人及花蓮縣花蓮故事協會第一屆理事長等，也曾自己設立幼兒園，對於親職教育經驗豐富。透過兒歌、兒謠或嬰幼讀物等媒介，父母或照顧者同時學著怎麼跟孩子進行富有情感、意義的良好互動，這種交流會讓孩子在安全安心的狀態下同時養護他們的生理與心理的發展。近年兒童醫療給出相當重要的訊息，成人中期逐漸出現的慢性病或精神疾病，跟嬰幼期的親子關係優劣有高度關聯。因此，嬰幼親子共讀不只是人文、教育的事，更是醫療的事。要給下一代最珍貴且無能取代的禮物，就是當孩子來到世界的那一刻，開始和他共讀。活動採免費報名方式參加，詳細內容請上文化局官網及FB「洄瀾悅讀」、「花蓮藝文漫遊」等查詢。報名方式：一、以花蓮縣公共圖書館閱覽證免費報名（無閱覽證者可於現場補證）。二、報名網址：三、洽詢專線：03-8227121轉163。

工商時報【彭禎伶╱台北報導】糖尿病患者可以「透過保單控制血糖」。富邦人壽開賣市場首張針對糖尿病患者的外溢健康險保單，被保險人的血糖只要年年監測糖化血色素低於6.5％，保費即可打六折，另外還有七折、八五折與九折的標準，糖化血色素高於9％保費就原價，藉由保費折扣，鼓勵保戶控制血糖。先前如國泰人壽、台灣人壽都有推出針對糖尿病，推出所謂的弱體保單，即已確定罹患糖尿病後還能投保的健康險，支應後續的醫療費用；而富邦人壽這次推出的「智糖人生」，則是增加外溢效果，保戶從一開始測出的血糖濃度，即可決定保費的折扣，之後年年監測，繼續享有折扣，藉由保費機制，鼓勵保戶投保後能積極控制血糖濃度。富邦人壽並強調此張保單是F4保單，即有四大特色：一是Fit專屬弱體：首創「糖尿病專屬」外溢保單，提供不易購買健康險的糖尿病患者，能購買專屬保單的機會，保戶只要提供最近3個月內的糖化血色素檢驗報告，符合糖尿病前期及第二型糖尿病患者，且糖化血色素數值及其他體況，合乎投保規定即可購買。二是Fair合理回饋：結合血糖自主管理，提供保戶分級回饋保費折扣、最高保費打六折，保單首創血糖數據「分級回饋」的機制，將糖化血色素檢測數據分為五個級別，首年起即開始若糖化血色素小於6.5％，提供保費折扣40％、若在6.5∼6.99％，提供30％折扣；7∼7.99％提供15％；8∼8.99％的折扣為10％；若血糖維持不理想，大於9％（含）時，則維持原表定保費，打破過去弱體保單不分維持狀態皆需負擔同樣高保費的框架，引導保戶重視自身的健康管理。三是Fighting對抗疾病：住院、住院手術醫療，最高240萬元醫療帳戶，據衛生福利部2014年統計，糖尿病每次平均住院日數約9.5天，而平均每件住院醫療費用約4.3萬元，醫療負擔相當龐大，若能有醫療險即可提供經濟上的協助。四是Flexible靈活給付：急性心肌梗塞（重度）、雙眼失明、肢體重度障礙、腦中風後障礙（重度）、末期腎病變等五大糖尿病常見併發症，一次性給付最高達100萬元。

工商時報【桃園訊】太子建設日前於青埔美術館特區的壓軸代表作「太子馥Ⅲ」，由頂尖設計團隊打造的凌空26層高層峰會所，為現階段青埔最高的建築地標，融合千坪大尺度基地規劃，謙和臨路退縮26米，在公園路與家之間保留最友善的距離，均質四房100戶，並創造近500坪的園中園空間，全案零店面規劃，讓住戶與家人享受高品質與單純的生活環境。走過近半世紀的太子建設，建案版圖遍及全台，選擇擁有「交通」、「建設」、「高鐵特定區」三大優勢於一身的青埔美術館特區，以最高工藝標準打造國門最高御所，擁有虹膜門禁、電子圍牆、車牌辨識等高科技豪宅配備，並使用NASA認證TaylorDevice制震阻尼器，同時加強結構體水泥磅數（最高達6千磅），樹立桃園制震住宅的最高指標。太子馥Ⅲ擁有6項綠建築標章，戶戶配有全熱交換機，並於社區架設七合一空氣品質監測儀，另有石膏板隔音牆、Durgo吸氣閥、無毒塗料、3M淨水設備等健康建材。戶戶三面採光享有好景色好光源，讓光與影自由流動，適度阻隔噪音與紫外線，保留好光源。該案近桃園棒球場、鄰萬坪市立美術館和綠覆率達44％的青塘園，綠與美、時尚或人文，從容游移其中。鄰近機捷A18、A19兩大站區，目前有高鐵、華泰名品城和施工中的橫濱八景島水族館、新光影城、國泰商旅，緊接則有冠德環球購物中心、亞洲矽谷、國際會展中心，堪稱最具爆發潛力的經濟特區。太子馥Ⅲ：青埔公園路一段45號，禮賓專線：（03）287-2668。

吳克群自導自演的新片《為你寫詩》於10月26日在中國大陸上映，電影劇情描述飾演男主角的吳克群，為了穿越時空回到過去，以彌補人生中的遺憾和後悔。吳克群提到，「時間並不會重來，生命只有一次，必須好好愛身邊的人，不要錯過後才懊悔。」吳克群用了5年時間拍攝新片《為你寫詩》，期間他歷經母親過世的生離死別，讓他更加堅定信念與勇氣，要珍惜身旁的人，電影《為你寫詩》中的「詩」講的就是時間與後悔。拍電影的同時，吳克群把創作靈感延伸到電影原聲帶上，不但自己創作電影主題曲〈你敢不敢再傻一次〉，把對母親的思念化為字句，譜成歌曲唱進心裡，和胡彥斌演唱的電影宣傳曲〈我敢〉兩首歌互為問答。電影原聲帶除主題曲〈你敢不敢再傻一次〉，另一首歌改編了梁山伯祝英台樓台會的故事作為電影插曲，而電影配樂則請出好萊塢為奧斯卡電影配樂的音樂人助陣，以音樂來講故事，創作出25首樂曲。吳克群說：「在電影配樂錄製過程中，樂手們只聽旋律就說『這部電影一定很好看，光聽音樂就很想流淚，我們在演奏的同時，好像已經看到一幕一幕的畫面』。」更多鏡週刊報導大方送經紀人賓士 吳克群自己開高齡二手車吳克群淚崩別慈母 見證父母完婚終圓夢「內地的環境讓人比較清淨」 敖犬對幹酸民罵鬼島

工商時報【文╱郭亞欣】玉山銀行長期致力推廣運動風氣，打造幸福職場，日前再度榮獲教育部體育署「運動企業認證」，由副總統陳建仁頒授。「運動企業認證」自2016年開辦，今年邁入第三屆，玉山銀行繼首屆獲獎，於兩年認證有效期滿後，再度獲頒殊榮，肯定玉山銀行積極培養員工規律的運動習慣，善盡關懷員工之企業社會責任。玉山銀行人資長王志成表示，為營造運動友善的職場環境，積極投入運動風氣推展，於總部大樓、人力發展中心及科技大樓設置3座運動健身中心，聘請專業教練協助成立桌球社、羽球社、熱舞社、瑜珈社等運動性社團，提供玉山人舒展身心的優質空間。值得一提是，每年3至5次的玉山登峰攻頂活動，迄今已有超過2,000名玉山人參與，不但由公司負擔登山費用及入山申請，另聘請嚮導安排體能訓練與登頂規畫，確保員工都能以最佳狀態順利攻頂。對外，持續推廣青棒運動發展，至今已邁入第12年，培育許多運動好手，玉山盃全國青棒錦標賽選拔出的中華青棒代表隊，也曾遠征國外，榮獲世界盃青棒錦標賽佳績。此外，玉山銀行重視全體員工的安全與健康，落實健康管理，今年更通過ISO國際組織於3月份發布之最新版45001職業安全衛生管理系統認證，創下國內金融業首例。玉山銀行自成立以來，各單位每日實行做晨操的傳統，倡導走樓梯取代搭乘電梯等，培養良好的運動習慣，讓運動文化深入員工的心中，同時定期舉辦「單車環島 千里傳愛」、「萬人騎步走 台灣亮起來」及「玉山盃桌球賽」大型活動，鼓勵同仁身體力行參與，讓每位玉山人在健康友善的工作環境中，展現充沛的活力，邁向充滿希望的每一天。玉山銀行從高階主管以身作則做起，親身帶領玉山人攀登玉山以及單車環島，帶動健康運動風氣，打造健康企業。

中國時報【報導許雅淳】張信哲發行《歌時代Ⅱ》黑膠唱片經典盤，推出第二波主打歌〈終於等到你〉，他先前參與拍攝新歌MV，表示在現場燈光美、氣氛佳，但在拍攝男、女主角聽黑膠的戲碼時，黑膠唱盤突然無法運轉，道具人員如何維修都沒反應，沒想到被封為骨董達人的張信哲，隨手拿過來調轉了一下，黑膠機竟開始轉動、播放出音樂，令在場的工作人員都十分驚訝。張信哲在MV劇情中與女主角有一段若有似無的感情，2人第一次見面，對彼此都頗陌生，劇情設定女主角撿到列車長的懷表，歸還時兩人才開啟第一次對話，展開浪漫邂逅情節。張信哲表示，拍攝用懷表是真的骨董，導致道具師時刻緊盯懷表，現場導演一喊卡，道具師立刻收走懷表，緊張的模樣讓全場覺得很好笑，「我們會一起串通假裝懷表不見了，來捉弄道具師」，他與女主角因此拉近距離、互動熟絡。藉列車看人間百態張信哲這次一次拍攝親情、友情、愛情三部曲，場景在北京有百年歷史的老火車和棚內搭景，以「時間為一列車」的主軸，帶出3首歌3支MV的情節，〈終於等到你〉則為《歌時代Ⅱ》之愛情篇，張信哲扮演車長，在行進的列車上穿梭，經過時間、穿越空間，看到形形色色的人間百態。此外，張信哲將於11月1日在誠品書店敦南音樂館舉辦「張信哲X姚謙藝術與歌的對談」座談會。